それぞれの人の人生には、青春の日々を残す様々な旅があります。Kiaisoftでは、私たちの青春に、年に2回のチームビルディングと社員旅行を行って団結力を高めております。

 

　第一回：チームビルディング

　今年の6月に、Kiasoftは1泊2日のチームビルディング活動を行うことにしました。楽しいチームゲームを通じてチームメイトと知り合い、つながりを深められました。

　夜は表彰式を行い、MVP 賞を授与してその素敵な瞬間をメンバーと分かち合い、交流しました。

 

　　

 

　いい思い出になった1泊2日の旅を通して、社員がリフレッシュできて、引き続き目標を持って、仕事に奮闘します。

 

　第二回：社員旅行

社員旅行にダナン、ハロンなどの有名な沿岸都市での2泊3日で、より長いリラックスタイムを過ごしました。例えば

• ビーチを創造性と熱意を象徴するKiaisoftの制服のオレンジ色で染めました。
• チームビルディング ゲームの活気に満ちた音楽に浸り、数日間のハードワークの後に疲れを癒しました。
• 表彰式で取締役会がこれまでの歩みや来年の計画について共有しました。
• 社員が準備した独創的なパフォーマンスを楽しみました。
• 特に今回の旅行には日本のお客様のご参加もあり、双方の協力関係が一層緊密化しました。

 

　　

 

　社員旅行に参加するたびに、Kiaisoftの従業員は会社への愛着が高くなり、そして団結が一段と固くなります。 まだ内気で人見知りだった人たちも、今では徐々に打ち解けて仕事や人生の話をするようになっています。 すでに活気と熱意のある人たちは、モチベーションを与え、「誠実・共有・尊敬・感謝」の文化を広げています。

 

　🎯10回の旅行 - 5 年間 - 1つの目的:

　5年間にわたって、設立当初は 5 人のメンバーから、急激に増加し、5・20・50・100・150名となりました。 今後も、Kiaisoftは2024年に従業員300名という目標を達成するためにあらゆる面で全力を尽くしていきます。

 

　そして、チームビルディングと社員旅行は、全メンバーの継続的な努力を表彰し、毎年目標に向かうよう動機づけている特別な精神的な褒美のうちの２つになります。

 

　したがって、毎回のデスティネーションは異なりますが、目的は設立時から相変わらず「みんなの幸福な職場環境を作る」という目的です! 

 

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