MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hướng dẫn, hỗ trợ và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong team.

- Phân chia công việc và đánh giá hiệu suất của từng nhân viên trong team.

- Phát triển và triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu tuyển dụng qua các kênh online và offline.

- Tạo nội dung hấp dẫn về văn hóa công ty, môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút ứng viên.

- Phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, xây dựng JD hấp dẫn và phù hợp.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ việc tìm kiếm, phỏng vấn đến việc ra quyết định tuyển dụng.

- Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức và cộng đồng trong ngành để tăng cường nguồn ứng viên.

- Tham gia và tổ chức các sự kiện, hội thảo để quảng bá thương hiệu công ty và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

- Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để đưa ra các chiến lược cải tiến.

- Định kỳ báo cáo về hiệu quả tuyển dụng và tình hình thị trường nhân sự.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, làm việc trong môi trường IT.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT và non IT

- Có network rộng trong ngành 

- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và thương lượng.

- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý team hiệu quả.

- Đam mê xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.

- Sử dụng thành thạo tiếng Anh (tiếng Nhật là một lợi thế).
 

QUYỀN LỢI

1) Cơ hội phát triển:

- Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ đam mê, nhiệt huyết.

- Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).

- Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

2) Chế độ khác:

- Lương hưởng theo năng lực : upto 22 triệu/tháng

- SIGNING BONUS upto 0.5 tháng lương

- Lương tháng 13 + thưởng Performance

- Thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm

- Ngày phép: 18 ngày/năm (nữ), 12 ngày/năm (nam)

- Remote 2 buổi/ tháng

- Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10

- Phụ cấp Overtime

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần cho cán bộ nhân viên

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật

- Được tham gia các câu lạc bộ của công ty như: CLB Bóng đá, CLB Bóng bàn, CLB Cầu lông, CLB Bida, CLB Chạy,...

- Được tham gia các hoạt động tập thể cùng công ty như: Du lịch, Team Building, New Year Party, các ngày Lễ trong năm

- Làm hết sức, chơi hết mình, được tham gia chương trình Happy Friday vào thứ Sáu hàng tuần

- Được tham gia các buổi Seminar, Talk Show, Training PM định kỳ qua chương trình đào tạo nội bộ hoặc tham gia các khóa học bên ngoài với giảng viên uy tín.

- Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, thi các chứng chỉ chuyên môn

- Có cơ hội đi công tác ngắn hạn/ dài hạn tại các chi nhánh của công ty Hà Nội/ Đà Nẵng/ Tokyo

Thời gian & địa điểm làm việc

• Thời gian: 08h30 - 11h45 và 13h00 - 17h45, từ thứ 2 đến thứ 6
• Địa điểm: Tầng 6, tòa C+ Office, Thành Thái, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội

Liên hệ ứng tuyển

Ứng viên có thể liên hệ và gửi thông tin qua:



Email: rec@kiaisoft.com



Phone: 0982 851 486

Hoặc điền thông tin tại đây

Ứng tuyển vị trí TALENT ACQUISITION LEAD

Họ và tên *

Số điện thoại *

Email *

CV *

Mô tả kinh nghiệm

Lời nhắn đến Kiaisoft

ỨNG TUYỂN