SENIOR DEVELOPER NODEJS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tham gia vào các dự án phần mềm với doanh nghiệp Nhật Bản
Phân tích requirement, thiết kế hệ thống, dựng base, phát triển backend và review code
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, tham gia phỏng vấn chuyên môn
Hỗ trợ quản lý dự án: lập kế hoạch, theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp, báo cáo với khách hàng trong việc quản lý dự án.
Làm việc tại Việt Nam, có cơ hội công tác ở Nhật Bản

YÊU CẦU:

Tối thiểu 5–6 năm phát triển backend, trong đó ít nhất 3 năm chuyên sâu với Node.js (NestJS/Express/Fastify).
Đã từng thiết kế và đưa vào production ít nhất một hệ thống có quy mô thật (nhiều service hoặc lượng truy cập/dữ liệu đáng kể), không chỉ tham gia một phần nhỏ.
Tốt nghiệp đại học ngành CNTT hoặc liên quan (ưu tiên HUST, UET, FPT, PTIT) — hoặc năng lực tương đương chứng minh được.
Node.js runtime: event loop, async, xử lý CPU-bound (worker threads), quản lý memory, graceful shutdown.
Database: thiết kế schema, index & tối ưu query (đọc được EXPLAIN), transaction & isolation level, xử lý N+1; thành thạo cả SQL và NoSQL.
Kiến trúc: Clean Architecture, DDD, SOLID, Design Patterns.
Distributed systems: caching strategy & invalidation, message queue / event-driven, eventual consistency, idempotency, xử lý lỗi & retry trong hệ phân tán.
Microservices & system integration: phân tách service theo bounded context, giao tiếp đồng bộ (REST/gRPC) vs bất đồng bộ (queue), API Gateway, load balancing.
Production & reliability: observability (logging/metrics/tracing), performance profiling, security (OWASP, auth, secrets), hiểu Linux & web vulnerabilities.
Testing: unit/integration/e2e, TDD khi phù hợp; CI/CD; Git thành thạo.
Sử dụng thành thạo AI tools để tăng năng suất công việc
Có kinh nghiệm làm việc với Frontend (VueJS/ReactJS), AWS, CI/CD

Nice to have:

Có khả năng mentor, giải thích giải pháp kỹ thuật cho team và non-tech member.
Kinh nghiệm quản lý team size ít nhất 3 người trở lên.
Kinh nghiệm làm việc trong các dự án outsourcing cho thị trường Nhật.
Biết tiếng Nhật là lợi thế.

QUYỀN LỢI:

1) Cơ hội phát triển:

Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ đam mê, nhiệt huyết.
Có cơ hội trở thành key member của công ty, định hướng các vị trí Leader, PM, Tech Lead,...
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

2) Chế độ đãi ngộ:

Lương hưởng theo năng lực : upto 50 triệu/tháng
Lương tháng 13 + thưởng Performance
Thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm
Ngày phép: 18 ngày/năm (nữ), 12 ngày/năm (nam)
Remote 2 buổi/ tháng
Review lương 2 lần/năm vào tháng 7 và tháng 12
Phụ cấp Overtime
Khám sức khoẻ định kỳ cho CBNV 1 năm/lần tại phòng khám hoặc bệnh viện uy tín.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
Được tham gia các hoạt động tập thể cùng công ty như: Du lịch, Team Building, New Year Party, các ngày Lễ trong năm,...
Làm hết sức, chơi hết mình, được tham gia chương trình Happy Friday vào thứ Sáu hàng tuần và các CLB như: cầu lông, bóng bàn, bi-a…
Được tham gia các buổi Seminar, Talk Show, Training PM định kỳ qua chương trình đào tạo nội bộ hoặc tham gia các khóa học bên ngoài với giảng viên uy tín.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, thi các chứng chỉ chuyên môn
Có cơ hội đi công tác ngắn hạn/ dài hạn tại các chi nhánh của công ty Hà Nội/ Đà Nẵng/ Tokyo