Project Manager ( base tech PHP) Signing BONUS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Làm việc với khách hàng để làm rõ các yêu cầu cụ thể của mỗi dự án, đảm bảo tính khả thi của dự án theo phạm vi và ngân sách đã duyệt.
Hỗ trợ xác định phạm vi và mục tiêu của dự án và đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tất cả các khía cạnh của dự án đều tương thích và tuyển dụng nhân sự mới nếu cần thiết để đảm bảo các yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng hạn, trong phạm vi và ngân sách đã duyệt.
Xây dựng một kế hoạch dự án chi tiết để giám sát và theo dõi tiến độ. kế hoạch dự án được chia sẻ với khách hàng cũng như các thành viên của dự án.
Phân chia các nhiệm vụ trong dự án dựa trên điểm mạnh của mỗi thành viên, các kỹ năng và mức độ kinh nghiệm.
Quản lý các thay đổi trong phạm vi dự án, kế hoạch dự án và chi phí dự án bằng cách sử dụng các kỹ thuật xác minh thích hợp
Đo đạc hiệu suất của dự án bằng các công cụ và kỹ thuật thích hợp.
Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu các rủi ro của dự án.
Quản lý mối quan hệ giữa khách hàng và các bên liên quan; thiết lập và duy trì mối quan hệ với bên thứ 3 và các nhà cung cấp.
Đáp ứng các mục tiêu ngân sách và thực hiện các điều chỉnh đối với các ràng buộc của dự án dựa trên phân tích tài chính.
Tạo và duy trì toàn bộ tài liệu của dự án.
Báo cáo và nêu các vấn đề lên cấp quản lý khi cần thiết.

YÊU CẦU:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ PHP or hoặc Ruby, NodeJS , trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò Project Manager
Nắm vững các nguyên lý lập trình (SOLID, OOP, Clean Code) và Design Patterns, áp dụng thành thạo trong thực tế.
Kinh nghiệm quản lý cơ sở dữ liệu (MySQL, MongoDB), tối ưu query cho hệ thống lớn.
Hiểu biết tốt về DevOps/Cloud Infrastructure.
Có kinh nghiệm bảo mật hệ thống, quản lý dữ liệu, backup & recovery.

Kỹ năng quản lý:

Đã từng quản lý dự án theo Agile/Scrum, điều phối team hiệu quả.
Kỹ năng mentoring, training và hỗ trợ nhân sự junior.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý dự án team size từ 10 người
Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói xuất sắc.
Có khả năng phân tích yêu cầu để đảm bảo khả năng đáp ứng các phạm vi được xác định của dự án.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc ở với thị trường Nhật
Ứng viên sở hữu các chứng chỉ quản lý dự án như: PMP, PMI-ACP, PSM..

QUYỀN LỢI:

1) Cơ hội phát triển:

Cơ hội trở thành key member, vice Division Manager, Division Manager…
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư IT trẻ, nhiều đam mê, nhiệt huyết.
Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

2) Chế độ đãi ngộ:

Lương hưởng theo năng lực : upto 40 triệu/tháng
Lương tháng 13 + thưởng Performance
Thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm
Ngày phép: 18 ngày/năm (nữ), 12 ngày/năm (nam)
Remote 2 buổi/ tháng
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Phụ cấp Overtime
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần cho cán bộ nhân viên
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty như: CLB Bóng đá, CLB Bóng bàn, CLB Cầu lông, CLB Bida, CLB Chạy,...
Được tham gia các hoạt động tập thể cùng công ty như: Du lịch, Team Building, New Year Party, các ngày Lễ trong năm
Làm hết sức, chơi hết mình, được tham gia chương trình Happy Friday vào thứ Sáu hàng tuần
Được tham gia các buổi Seminar, Talk Show, Training PM định kỳ qua chương trình đào tạo nội bộ hoặc tham gia các khóa học bên ngoài với giảng viên uy tín.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, thi các chứng chỉ chuyên môn
Có cơ hội đi công tác ngắn hạn/ dài hạn tại các chi nhánh của công ty Hà Nội/ Đà Nẵng/ Tokyo