KỸ SƯ CẦU NỐI (BRSE TECH SENIOR)

Tại sao chọn Kiaisoft

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Đóng vai trò kỹ sư cầu nối (BrSE) giữa khách hàng Nhật và đội ngũ phát triển tại Việt Nam, tập trung vào các vấn đề technical và communication
Đứng ra làm PIC (Person in charge) của dự án, là cầu nối chính trong việc trao đổi, phối hợp và xử lý công việc với khách hàng
Tiếp nhận, phân tích, làm rõ và truyền đạt Requirement/Specification giữa khách hàng và team phát triển
Tham gia trao đổi với khách hàng trong giai đoạn chuẩn bị dự án, hỗ trợ tư vấn và làm rõ các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ/technical
Tham gia meeting, chat, email với khách hàng Nhật để trao đổi công việc, báo cáo tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh
Phối hợp với PM/Team Lead theo dõi tiến độ, chất lượng, issue, risk và task của team, đảm bảo thông tin được cập nhật kịp thời tới khách hàng
Hỗ trợ team trong việc phân tích Requirement, làm rõ các vấn đề technical và đánh giá impact khi có thay đổi yêu cầu
Theo dõi quá trình phát triển, testing, release và bàn giao sản phẩm

YÊU CẦU:

Technical

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan
Có từ 4 năm kinh nghiệm software development với một trong các ngôn ngữ sau: Python, PHP, Ruby, VueJS, ReactJS hoặc Mobile (iOS, Android, Flutter)
Có kinh nghiệm làm tài liệu thiết kế (BD, DD) và tài liệu test bằng tiếng Nhật
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm với AWS/Cloud là lợi thế

Tiếng Nhật

Tiếng Nhật N3 trở lên. Có khả năng chat, trao đổi công việc, báo cáo và phản hồi các vấn đề với khách hàng Nhật bằng tiếng Nhật
Ưu tiên ứng viên có khả năng tham gia meeting và trao đổi trực tiếp với khách hàng bằng tiếng Nhật

Kinh nghiệm BrSE

Có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm làm BrSE/IT Comtor
Ưu tiên ứng viên có background Developer/Tech Lead và định hướng phát triển sang BrSE
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động follow-up công việc và chịu trách nhiệm với phần việc phụ trách
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và HORENSO tốt

ƯU TIÊN:

1) Cơ hội phát triển:

Có cơ hội làm việc ở những dự án lớn với quy trình làm việc chuyên nghiệp
Được nâng cao năng lực Technical, BrSE và PM thông qua các dự án thực tế và chương trình đào tạo nội bộ
Có lộ trình phát triển lên các vị trí Technical Lead, Senior BrSE, PM/Project Leader tùy theo năng lực và định hướng nghề nghiệp

2) Chế độ đãi ngộ:

Lương hưởng theo năng lực: upto 70M/tháng
Lương tháng 13 + thưởng Performance
Thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm
Ngày phép: 18 ngày/năm (nữ), 12 ngày/năm (nam)
Remote 2 buổi/ tháng
Review lương 2 lần/năm vào tháng 7 và tháng 12
Phụ cấp Overtime
Khám sức khoẻ định kỳ cho CBNV 1 năm/lần tại phòng khám hoặc bệnh viện uy tín.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
Được tham gia các hoạt động tập thể cùng công ty như: Du lịch, Team Building, New Year Party, các ngày Lễ trong năm,...
Làm hết sức, chơi hết mình, được tham gia chương trình Happy Friday vào thứ Sáu hàng tuần và các CLB như: cầu lông, bóng bàn, bi-a…
Được tham gia các buổi Seminar, Talk Show, Training PM định kỳ qua chương trình đào tạo nội bộ hoặc tham gia các khóa học bên ngoài với giảng viên uy tín.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, thi các chứng chỉ chuyên môn
Có cơ hội đi công tác ngắn hạn/ dài hạn tại các chi nhánh của công ty Đà Nẵng/ Tokyo