[HN] Lập trình viên ReactJS

Tại sao chọn Kiaisoft

Tham gia vào các dự án phần mềm với những doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản
Tham gia phân tích requirement, thiết kế hệ thống
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới
Tham gia vào quy trình code review, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng cho đồng nghiệp
Viết code sạch, hiệu quả, có khả năng mở rộng và tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa tốt nhất.
Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng web, đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà trên nhiều thiết bị và trình duyệt.
Làm việc tại Việt Nam, có cơ hội công tác ở Nhật Bản

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc tương đương.
Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên làm việc với ReactJS.
Thành thạo ReactJS, TypeScript, JavaScript (ES6+).
Hiểu sâu về: Lifecycle, Hooks, HOC, Virtual DOM, Redux / Redux Toolkit, React Query / SWR, React Router, Context API.
Thành thạo HTML5, CSS3, SASS/LESS, TailwindCSS.
Có kinh nghiệm làm việc với: NextJS (SSR, SSG), Webpack, Vite, Gulp, Grunt, NPM/Yarn, các công cụ build frontend.
Hiểu về RESTful APIs, JSON, HTTP/HTTPS, xử lý async/promise.
Kiến thức vững về tối ưu hiệu suất, SEO, cross-browser compatibility.
Có tư duy kiến trúc và thiết kế hệ thống frontend có khả năng mở rộng, maintainable.
Kinh nghiệm tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng lớn (lazy loading, memoization, code splitting,…).
Kỹ năng giao tiếp, giải thích giải pháp kỹ thuật cho các bên không kỹ thuật.
Đã từng tham gia thiết lập quy trình CI/CD cho frontend (GitHub Actions, GitLab CI,…).
Kinh nghiệm viết unit test/ integration test (Jest, React Testing Library, Cypress)
Biết audit hiệu suất và accessibility với Lighthouse/Web Vitals.
Luôn cập nhật công nghệ mới, có tinh thần chia sẻ kiến thức.

Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ đam mê, nhiệt huyết.
Được tham gia các chương trình training về kỹ năng quản lý, công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...) từ các anh chị nhiều kinh nghiệm.
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

Mức lương upto ~ 35.000.000 vnđ
Ngày phép: 12 - 18 ngày/năm + 2 ngày làm việc remote/tháng
Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng hiệu suất làm việc
Thưởng lễ, Tết, hiếu hỉ, ốm đau,...
Tăng lương 2 lần/năm
Cơ hội onsite Nhật Bản (ngắn hạn/dài hạn)
Được cấp các thiết bị cần thiết phục vụ công việc
Du lịch 1 lần/ năm, team building cho nhân viên một năm ít nhất 2 lần, Teabreak thứ 6 hàng tuần.
Tham gia các CLB: Bóng đá, Bi-a, Bóng bàn, Cầu lông,...
Khám bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên 1 năm/ lần
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật.
Có chế độ cho nhân viên học tiếng Nhật.
Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng và liên hoan vào một số thời điểm trong năm.